报告显示人工智能成跳槽新选择,57.2%的职场人考虑从事AI类职业
来源:界面新闻
随着新技术的蓬勃发展和政策的积极引导,职场人对人工智能等新兴领域的兴趣越来越大。智联招聘3月24日发布的《2025年春季职场人跳槽情况调查报告》显示,在新兴行业领域,有跳槽意愿或行动的职场人中,49.2%的人希望未来能投身到人工智能领域,排名第一。
仅次于人工智能的是新能源领域,占比达到41.7%。前五的热门新兴领域还有高端制造、居民服务业、跨境电商,比例分别为36.3%、24%、14.8%。
职业方面,有57.2%的职场人表示有较强的意愿从事人工智能工程师等AI领域的职业。其中,24.3%的职场人认为“新职业更有发展前景”,21.5%认为“有更高的薪水”,11.4%认为可以“挑战自我更有成就感”。
报告称,虽然近年传统互联网领域流量见顶,发展趋缓,但人工智能、量子科技等未来产业代表着新一轮科技革命和产业变革的方向,对职场人的吸引力加强。
数据显示,从跳槽希望去的行业来看,32.5%的职场人希望进入IT/通信/电子/互联网行业,占比最高。另外随着新能源汽车的风靡,27.8%的职场人跳槽时期望去汽车/生产/加工/制造行业,排名第二。贸易/批发/零售/消费品行业和能源/矿产/环保行业也得到不少跳槽职场人的青睐,占比分别为22.5%和21.9%。
“不满意薪酬水平,福利待遇”是2025年春季职场人跳槽的首要原因,占比达48.1%,较去年的47.4%有所上涨。“企业发展前景不明,业务收缩”“被领导压榨、PUA”两大原因紧随其后,占比分别为35.3%和27.7%。

报告分析称,今年选择“企业发展前景不明”的职场人占比明显增高,反映了职场人在变化的时代更期待企业能明确发展方向。此外,“被领导压榨、PUA”排在第三位,体现了职场人对自身工作体验的重视度提升,提醒企业需要构建平等、尊重的环境,良好的企业文化和工作氛围是引才留才的关键。
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