企业职工如何申领病残津贴？需满足哪些条件？详解
【来源：北京青年报】
覆盖哪些人群？ 如何计算标准？ 应到哪里申领？
北京青年报记者昨天从市人社局获悉，针对今年起实施的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，对于企业职工申请病残津贴需要满足哪些条件、如何申领病残津贴等问题，市人社局给出详细解读。
什么人可以申请领取病残津贴？
据介绍，病残津贴主要面向参加企业职工基本养老保险的参保人员，对于尚未达到法定退休年龄、因病非因工、且经劳动能力鉴定已达到完全丧失劳动能力鉴定标准的职工，可以领取病残津贴。
申请病残津贴必须是参加企业职工基本养老保险、尚未领取基本养老金的人员，还要同时满足两个条件：一是未达到法定退休年龄；二是因病或者非因工致残，经鉴定已达到完全丧失劳动能力鉴定标准。
对于符合条件的人员，领取病残津贴后的次年开始，按退休人员政策同步调整病残津贴；对于年龄偏低、缴费年限偏短的人员，领取病残津贴后的次年开始，执行单独的标准调整病残津贴。在参保人员领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费。对于继续就业并按国家规定缴费的参保人，自恢复缴费次月起，停发病残津贴。
对于经鉴定为已达到完全丧失劳动能力鉴定标准的参保人，在劳动能力鉴定结论一年有效期内，应按国家基本养老保险有关规定确定待遇领取地，并将基本养老保险关系归集至待遇领取地、在待遇领取地申请领取病残津贴。
病残津贴领取标准具体怎么算？
针对参保人员的累计缴费年限（含视同缴费年限）、年龄状况，病残津贴的领取方式和领取标准划分如下：对于个人累计缴费年限满足领取基本养老金最低缴费年限、且距离法定退休年龄5年（含）以内的，病残津贴按月领取，领取标准执行待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，次年开始按退休人员政策同步调整病残津贴。
对于个人累计缴费年限满足领取基本养老金最低缴费年限、且距离法定退休年龄5年以上的，病残津贴按月领取，领取标准执行待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，没有个人账户养老金和过渡性养老金，次年开始执行单独的标准调整病残津贴。
当个人领取病残津贴至距法定退休年龄5年时，病残津贴重新核算，增加个人账户养老金和过渡性养老金，次年开始按退休人员政策同步调整病残津贴。
对于个人累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限的，病残津贴按指定月数领取，领取标准执行待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，没有个人账户养老金和过渡性养老金，次年开始执行单独的标准调整病残津贴。
在这种情形下，病残津贴领取月数的计算规则如下：个人累计缴费年限不足5年的，支付12个月的病残津贴；累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年（不满1年按1年计算），增加3个月的病残津贴。
北京病残津贴在哪里申领？
在用人单位正常缴费的参保人，由用人单位向社会保险关系所在区人社部门病残津贴窗口提交申请。
无用人单位的参保人，人事档案存放在本市公共人力资源服务中心或街道（乡镇）便民服务中心的参保人，由存放人事档案的公共人力资源服务中心或街道（乡镇）便民服务中心收取申请材料并填报受理信息，并负责向社会保险关系所在区人社部门病残津贴窗口提交申请材料。（解丽）
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